Studienaussteiger*innen als Mitarbeiter*innen gewinnen

Viele Unternehmen haben längst erkannt, dass einige Gründe dafür sprechen, Studienaussteiger*innen als Auszubildende oder Mitarbeiter*innen einzustellen.

Veranstaltung: “Studienaussteiger*innen im Unternehmen - ein Mehrwert für Sie!”

Die Informationsveranstaltung für Unternehmen informiert konkret und praxisnah über Studienaussteiger*innen als mögliche Auszubildende oder Mitarbeiter*innen.

• „Wieso Studienaussteiger*innen als Mitarbeiter*in nehmen?“
• „Wie als Unternehmen attraktiv für Studienaussteiger*innen sein?“

Mit diesen zwei Leitfragen thematisieren wir die Zielgruppe der Studienausteiger*innen und stellen praktische Ideen für eine gezielte Ansprache vor. Wir freuen uns auf einen regen Erfahrungstausch.

Termin: 26.10.2021 von 10:30 – 12:00 Uhr
Dauer: 90 Minuten
Kosten: keine
Format: digital via Zoom, mit vorherigen Anmeldung

Ansprechpartnerinnen: Dr. Silke Höfle & Silke Neuhaus

Um eine verbindliche Anmeldung wird gebeten, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist:
[email protected]

Auf unserer Webseite sind interessierte Unternehmen, die Studienaussteiger*innen willkommen heißen, in einer “Unternehmensliste“ aufgeführt.

Ziel ist es in erster Linie, Studienaussteiger*innen aufzuzeigen, welche Unternehmen am linken Niederrhein offen für ihre Bewerbungen sind und Mut zu machen, einen neuen Weg zu beschreiten. Die Liste finden Sie hier.

Sollte IHR UNTERNEHMEN noch nicht erfasst sein, können Sie unter [email protected] gerne die Anmeldeformalitäten erfragen.

Hier finden Sie das Anmeldeformular für die Aufnahme Ihres Unternehmens auf der Liste.

Wir freuen uns, weitere Unternehmen am linken Niederrhein begrüßen zu dürfen!

Studienaussteiger*innen willkommen! – Zeichen setzen!

Wir haben einen Botton entwickelt, mit dem sie als Unternehmen ein sichtbares Zeichen setzen können. Studienaussteiger*innen werden dadurch als potentielle Bewerber*innen noch gezielter angesprochen und sie als Unternehmen zeigen, dass sie das Potential junger Menschen, die aus dem Studium aussteigen, erkannt haben.

Nutzen Sie unseren Botton gerne zur Aufbereitung Ihrer Print- und Webmedien.

Wir freuen uns, wenn Sie mitmachen!

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Sie als Unternehmen können durch ein gezielte Maßnahmen Studienaussteiger*innen aktiver erreichen:

• Solide Ausbildungsbedingungen und weiche Gehaltsbestandteile
• Ansprechende Internetpräsenz und Social-Media-Kanäle
• Präsenz auf Ausbildungsmessen

• Zeitliche Flexibilität bei Einstieg und Übergangslösungen
• Verkürzung der Ausbildung
• Abwechslung und Spezialisierung im Arbeitsalltag
• Besondere Vergütung guter Leistungen in Betrieb und Berufsschule
• Gute Zusammenarbeit mit Ausbildern, Betriebsräten und JAV’en
• Rücksprache mit Berufsschulen und Verbundpartnern

• Weiterbildungsplan und regelmäßige Potentialgespräche
• Langfristige Personalplanung und Übernahmeoptionen